Ключовий результат роботи саппорт-менеджера:

Підтримка задоволеності та лояльності учнів шляхом швидкого вирішення питань, контролю якості сервісу та збереження клієнтів у школі.

Регламент роботи за напрямками:

1. Робота з поточними учнями

• Відповіді на всі запитання постійних учнів у чаті або через інші канали зв’язку

• Контроль, щоб усі учні отримували підтримку без затримок

2. Робота з викладачами

• Обробка заявок на звільнення або відпустку.

• Організація заміни викладача за ініціативою учня або школи (пошук, погодження, перенесення занять).

• Фіксація змін у відповідних системах.

3. Робота з боржниками

• Перевірка актуальних боргів.

• Надсилання нагадувань про оплату (поки в розробці ?)

• Фіксація результатів комунікації у CRM

4. Робота з поверненням клієнтів

• Опрацювання воронок: